Team

Kern-Kompetenzen: Disruptive Mobilitäts-Strategien, Transportation Systemlösungen und Innovations-Management-Prozess

• Inhaber Competence & Design Center for Mobility Innovations seit 2009
• Davor Geschäftsführer Hymer idc – Innovations- & Design Center bis 2009
• Erster MCC/smart Geschäftsführer  Entwicklung & Produktion bis 1998
• Strategischer Leiter Mercedes Benz und smart-Projekte / Bereichsleiter Strategy & Corporate Design bis 1994
• 30 Jahre Lehraufträge in Industrial & Transportation Design an der Hochschule Pforzheim
• Beirat, Juror und Gutachter in Unternehmen, Verbänden und Institutionen

Persönliche Motivation und Ziele: ,, Erfahrungen und Know How aus über 45 Jahren in allen Mobilitätsbranchen an jüngere Generationen vermitteln und disruptive Impulse geben für zukunftsweisende Geschäftsfelder”

Kern-Kompetenzen:  Unternehmen aufbauen bzw. weiterentwickeln / Fahrzeuge und F-Systeme entwickeln / Transport & Mobilitäts Systemlösungen erstellen

• Fahrzeuge und Fahrzeugsysteme entwickeln / Markteinführung | Projekt Management
• Disruptive Transport & Mobilitätssysteme für Ballungsgebiete entwickeln / Markteinführung
• Unternehmen aufbauen und weiterentwickeln | restrukturieren
• Entwicklungsprozesse entwickeln und umsetzen
• Private Equity Unternehmen beraten – Technologie Entwicklung & Trends identifizieren

Persönliche Motivation und Ziele: ,, Die Zukunft der Mobilität gestalten’’

Kern-Kompetenzen:  Erstellung von Flottenmanagement- und vernetzten / intermodalen Mobilitätskonzepten unter besonderer Berücksichtigung von Nachhaltigkeits- und Umweltaspekten

• CEO von großen Flottenmanagement- und Mobilitätsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Inhaber Lüscho Lübke KG
• Optimierung und Steuerung von Fahrzeugflotten unter Betrachtung der Wirtschaftlichkeit. Erstellung von Make or Buy-Konzepten für den Fuhrpark.
• Beirat, Juror und Gutachter in Unternehmen, Verbänden und Institutionen

Persönliche Motivation und Ziele:  ,,Schaffung von Mobilitätslösungen im Einklang von Verkehr und Umwelt”

Kern-Kompetenzen:  Unternehmensentwicklung, Führung und Recht

• Geschäftsführer / CEO innerhalb familiengeführter Unternehmensgruppen der Automotive- / Konsumgüterindustrie
• Inhaber der futurum-Unternehmerberatung
• Langjährige operative Erfahrung in gesamtunternehmerischen Neuausrichtungsprozessen, profitabler Markenführung und Start-up , Aufbau von Produktions- und Vertriebssystemen
• M&A, Recht und Beteiligungsmanagement, Nachfolgeregelungen

 Persönliche Motivation und Ziele: ,,Zukunft sichern”

Kern-Kompetenzen: Digitalisierung und IT-Management

• Internationale Erfahrung in Italien, USA, Japan und China als CEO sowie in verschiedenen leitenden Funktionen in der Automotive IT-Industrie.
• Spezifische Erfahrung  in der Strategieentwicklung, im General Management und der Organisationsentwicklung,  der Restrukturierung und im Veränderungsmanagement
• Beratung (Strategie, Planung, Umsetzung) bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Optimierung/Neugestaltung der Prozesse, Auswahl bzw. Entwicklung/Anpassung geeigneter Software bzw. Applikationen. Applikationsmanagement und Applikationsbetrieb. Telekommunikation und IT Sicherheit.
• Inhaber der Managementberatung FRITZENSCHAFT Consulting.

Persönliche Motivation und Ziele: ,,Informationstechnologie und Digitalisierung als Treiber ultraemissionsarmer Mobilität’’

Kern-Kompetenzen: Electric Vehicle-Engineering & Consulting

• Internationale und multikulturelle Erfahrungen in Europa/ Ost-Europa , USA, Asien/ China. CEO und CTO in der Automobil Industrie  (OEM, Tier-x, Engineering Comp., KMU) Engineering, Entwicklung, Projekt-Führung und Management: Fahrzeuge, E-Mobilität, Infrastrukturen und nachhaltige Energie.
• Beratung Verbrennerfahrzeuge, Hybride, Electric Vehicle Engineering und Entwicklung, E-Mobilitäts Konzepte, Strategie, Implementierung und Management.
• Automotive Erfahrung in jeglichen Fahrzeugklassen, Nutzfahrzeuge, Baufahrzeuge, Formel 1, Schienenfahrzeuge, Marine- & Luftfahrt-Industrie.

Persönliche Motivation und Ziele:  ,, Das Kreieren nachhaltig effizienter Eco-Systeme bestehend aus Fahrzeugen,  Energienetzen und Infrastrukturen”

Kernkompetenzen: Produktionsprozessplanung in der Automobil-, Zulieferer-, und Maschinenbauindustrie, Werksstruktur- und Fabrikplanung

• Leitende Funktionen in der Automobil- und Beratungsindustrie: Planungs- und Realisierungsprojekte Brown/Greenfield, Produktanläufe, Prozessoptimierungen, Supply Chain Optimierung und Lieferantenmanagement.
• Internationale Erfahrungen: Erfolgreiche Auslands-Projekte in Aserbaidschan, Brasilien, Frankreich, Niederlande, Indien, Italien, Japan, Polen, Portugal, USA, Türkei.
• Management und Beratung bei der Planung und Realisierung von prozessorientierten und strategischen zukunftsorientierten optimalen Werksstrukturen, Fabrik- und Produktionssystemen, Hands- on Anlaufmanagement beim Lieferanten.

Persönliche Motivation und Ziele: „Mitwirken bei der Gestaltung von zukünftiger Mobilität durch Entwicklung von modernen und optimalen Produktionsprozessen“

Kernkompetenzen: Konzeptionelles Fahrzeugdesign, User Centered Design, Markt- und Kundenforschung, Projektmanagement

• Produktentwickler und Projektmanager bei TEAMOBILITY GmbH. Konzeptdesign für Fahrzeuge, Mobilitätssysteme, Connected Services und Disruptive Services
• Projektmanager (Produktstrategie, Design und Innovation) im Sonderfahrzeugbau
• Masterarbeit bei der Firma Ziegler GmbH. Thema “Integration von Innovationsmanagement in die Produktentwicklung mittelständischer Traditionsunternehmen – aufgezeigt anhand der Entwicklung von Feuerwehraufbauten”
• Bachelorarbeit bei der Firma Ziegler GmbH. Thema “Konzeption und Gestaltung eines Cockpits für ein Flugfeldlöschfahrzeug”.
• Produktentwicklung (M.SC.) & Industrial Design (B.A. Studium an der Hochschule Pforzheim

Persönliche Motivation und Ziele: „Die Entwicklung zukünftiger Mobilitätslösungen mit dem Fokus auf mehr Kundennutzen, Sicherheit und Nachhaltigkeit gemeinsam vorantreiben“.

Kernkompetenzen:

Marketing und interkulturelle Kommunikation für den chinesischen Markt

Persönliche Motivation und Ziele: „Förderung eines tieferen Verständnisses für den chinesischen Kommunikationsstil und das chinesische Geschäftsgebaren um Verhaltensmuster und Reaktionen angemessener bewerten zu können“.